Asesoramiento en las condiciones de contratación, modificación de las condiciones de trabajo y suspensión, reducción de jornada o extinción individual de los contratos de trabajo.
· Intervención en procesos disciplinarios a trabajadores.
· Orientación y defensa en materia de Seguridad Social.
· Defensa ante los Tribunales de asuntos de carácter individual: reclamaciones de derechos y cantidad, despidos, extinción voluntaria de la relación laboral, protección de derechos fundamentales, modificación de condiciones de trabajo, etc.
· Tramitación ante la Jurisdicción Social de controversias con la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.
· Negociación de Convenios Colectivos y acuerdos de empresa (pactos atípicos o extra-estatutarios).
Asistencia a Comisiones negociadoras de todo tipo de pactos (estatutarios o extra-estatutarios) y a las Comisiones de interpretación y administración de los pactos o convenios colectivos.
· Expedientes de Regulación de Empleo de carácter colectivo (suspensión, reducción de jornada, extinción, modificación de condiciones de trabajo, traslados y desplazamientos).
Asesoramiento en los procesos de cambios en la organización del trabajo.
· Defensa ante los Tribunales de asunto de carácter colectivo: conflictos colectivos, impugnación de convenios colectivos, etc.
· Procedimientos, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter colectivo, protección de los derechos fundamentales, etc.
· Orientación sobre Contratación de personal.
· Estudio de la estructura salarial conforme al convenio colectivo de aplicación.
· Elaboración de recibos de salarios, boletines de cotización, certificados de empresa para solicitud de prestaciones, etc.
· Asesoramiento en materia de contribuciones a la Seguridad Social y efectos salariales en la tramitación de un ERE.
· Actuaciones ante la Inspección de Trabajo.
· Trámites ante la Seguridad Social, Servicio Público de Empleo, Inspección de Trabajo y demás Organismos Públicos.
· Todas aquellas gestiones relacionadas con la gestión laboral completa de la empresa (altas, bajas, contratos de trabajo, prórrogas, gestión I.N.E.M., aplicación de Convenios Colectivos, nóminas, etc.).
· Asesoría Jurídica en Prevención de Riesgos Laborales.
· Interpretaciones Jurídicas de la situación Preventiva empresarial y análisis de concurrencia y de las relaciones con empresas subcontratadas.
· Actuaciones genéricas y específicas ante la Inspección de Trabajo.
· Interposición de escritos de alegaciones, recursos de alzada y reclamaciones previas en vía administrativa.
· Defensa ante los Tribunales de asuntos en Prevención de Riesgos Laborales y ante cualquier jurisdicción.
· Elaboración de informes Técnico-Jurídicos en Prevención de Riesgos Laborales.
· Asesoramiento y Asistencia en caso de siniestro laboral grave.
· Intervención en expedientes disciplinarios de funcionarios.
· Orientación y defensa en materia de Función Pública.
· Defensa ante los Tribunales de lo LABORAL y de lo CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO de asuntos de carácter individual: reclamaciones de derechos y cantidad, despidos de personal laboral, reconocimientos de derecho de personal adscrito a la Administración, etc.
· Asesoramiento de entidades públicas.
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